BERLANGGANLAH & DAPATKAN INFORMASI LOWONGAN KERJA TERBARU MELALUI EMAIL ANDA!

Berlangganan Informasi Terbaru dan Bergabunglah Bersama Ribuan Pembaca Setia Kami
Tekan Tombol BERLANGGANAN dan Masukkan Alamat Email Anda


Delivered by FeedBurner

Ciri-ciri Lowongan Penipuan

Berikut adalah cara mengenali beberapa Modus atau Ciri-ciri Penipuan Lowongan Kerja:
  1. Perhatikan dulu nama PT,perusahaan yang akan dilamar,misal lowongan kerjanya dari perusahaan besar,tapi emailnya gratisan (yahoo,dll) secara logika kan g mungkin, masa perusahaan segede petronas yg notabenya bisa sponsorin team F1 emailnya pake domain yahoo.(G modal)!!!
  2. Cara melamar menggunakan fasilitas hp,jika anda melamar sekarang,dalam hari itu juga anda menerima balasannya,sering SMS calon korbannya (melebihi keadaan yang normal, bahkan calon pelamar sendiri bisa risih dengan seringnya menerima SMS dari perusahaan tersebut). nah di sini ada persaingan diantara mereka sendiri dalam mencari korban. Ini karena, komisi hanya didapat jika bisa berpromosi dan mendapatkan korban baru. Tidak ada korban, tidak ada komisi. Jadi nama pada surat lamaran kerja wajib di cantumkan. Mereka berebutan membuat di info iklan gratis Khususnya di tokobagus.com, dikarenakan situs ini juga gratis, mudah, tanpa verifikasi admin dan lain-lain.
  3. Biasanya di tempatkan di luar pulau/ jauh dari kota.(contoh: perusahaan batubara dll)
  4. Kantor dan alamat pada saat tes wawancara Tidak jelas/tidak sesuai dengan kriteria pekerjaan.
  5. Tidak ada differensiasi seperti pengalaman kerja/jabatan antara lulusan SMA/K, D3, S1, Semuanya punya peluang yang sama. Ini menunjukkan bahwa perusahaan tersebut tidak professional. Ini patut dicurigai, perusahaan tersebut adalah perusahaan abal-abal.
  6. Jangan pernah mau untuk diminta biaya,Komisi/seminar/pembelian produk/biaya travel,dll,(Modus dan alasannya terus berkembang dan memaksa). karena perusahaan yang benar tidak pernah meminta biaya sepersenpun dari calon kariyawan.

TAMBAHAN:

  1. PANGGILAN TES PERTAMA BIASANYA INTERVIEW Kenapa interview? Supaya bisa mempengaruhi atau bahkan menghipnotis korban untuk menyerahkan sejumlah uang dalam proses rekruitment. Kalau tes pertama psikotes ya rugi waktu dan rugi kertas psikotes 
  2. MENGAKU HRD DARI PT ANU DAN TES BUKAN DI PERUSAHAANNYA LANGSUNG biasanya HRD tapi kok kerjanya di ruko? Ya kalo judulnya kantor pusat atau mengatasnamakan yayasan mungkin bukan masalah tapi mereka biasanya mengaku HRD recruitment. Atau yang sudah umum seperti musashi kadang tes bukan di perusahaanya langsung. 
  3. BANYAK PILIHAN PERUSAHAAN BONAFIT DENGAN GAJI YANG WOW Biasanya kalau Yayasan penipu dia akan menawarkan banyak pilihan perusahaan yang besar dengan gaji yang menggiurkan 
  4. BEBAS MILIH WAKTU UNTUK TES Untuk waktu test biasnya kita yang tentukan kalaupun kita telat itu bukan masalah coba kalau perusahaan yang bener telat dateng test itu sudah di suruh pulang atau paling tidak jadi pertimbangan hasil test kita nanti. 

Ciri-ciri Penipuan Lowongan Kerja
Ciri-ciri Lowongan Penipuan


Sebenarnya ada satu lagi yang paling berbahaya dari Ciri-ciri Penipuan Lowongan Kerja yaitu "Calo Loker" sudah banyak banget teman teman yang tertipu oleh calo jadi sebelum memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan dari seorang calo lebih baik di teliti lebih dahulu. 

Semoga Bermanfaat

Regards,

Loker Gresik TIM

Info Lowongan Berdasarkan Nama Perusahaan

PT Angkasa Pura Logistik PT Angkasa Raya Steel PT Aplus Pacific PT Astra Graphia PT Bank BTPN Syariah PT Chevron Pacific Indonesia PT CSF PT Djarum PT Elnusa PT Energi Baharu Lestari PT Gudang Garam PT KAI PT Pamapersada Nusantara PT PGN LNG PT Pupuk Kaltim PT Railink PT Sanbe Farma PT Unilever PT Vale Indonesia PT Varia Usaha Bahari PT Yakult Indonesia Persada Mojokerto PT. Adaro Energy PT. Adira Dinamika Multi Finance PT. Ajinomoto Indonesia PT. ALI PT. Amerta Indah Otsuka PT. Artajasa Pembayaran Elektronis PT. Asia Isuzu Casting Center PT. ASKES PT. Astra Otoparts PT. Bank Bengkulu PT. Bank Danamon PT. BFI Finance PT. Bhanda Ghara Reksa PT. Bina Artha Ventura PT. Bio Farma PT. Blue Gas Indonesia PT. Brantas Abipraya PT. Centra Agro Pratama PT. Chevron Pacific PT. Djarum PT. Dok dan Perkapalan Surabaya PT. Eka Jasa Alim Prima PT. Epson Indonesia PT. Global Indo Tani PT. Gudang Garam PT. Harvestar Flour Mills PT. Hutama Karya PT. ICI Paints Indonesia PT. Indonesia Power PT. Indospring PT. Industri Kereta Api PT. Infomedia Nusantara PT. Jalur Nugraha Ekakurir PT. KAI PT. Kalbe Farma PT. Kampung Properti Group PT. Latinusa PT. Lautan Luas PT. Len Railway Systems PT. Mandala Finance PT. Matahari Department Store PT. Metra Plasa PT. Musim Mas PT. Nestle Indonesia PT. Nindya Karya PT. Otsuka Indonesia PT. Pakerin PT. PAL PT. Panasonic PT. Pegadaian PT. PELNI PT. Permodalan Nasional Madani PT. Pertamina PT. Pertamina Geothermal Energy PT. Pertamina Lubricants PT. Petro Jordan Abadi PT. Petrokimia Gresik PT. Pinaras Raya Abadi PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang PT. Rajawali Nusantara PT. Ramayana Lestari Sentosa PT. RUMA PT. SCG PT. Semen Padang PT. Sentra Boga Handal PT. Sigma Cipta Caraka PT. Sika Indonesia PT. Sucofindo PT. Sumber Arum Abadi PT. Sun Life Financial Indonesia PT. Telkom PT. TJLA PT. Toshiba PT. Tulus Tri Tunggal PT. Unilever Oleochemical Indonesia PT. Wahana Insan Nurani PT. Yodya Karya