Lowongan ditutup: 3 Juni 2018
PT Pegadaian (Persero) adalah sebuah perusahaan BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa. Kehadiran Pegadaian bertujuan untuk mencegah ijon pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada : Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan. Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang. Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner
Lowongan Kerja BUMN Pegadaian Terbaru |
MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
Persyaratan :
- Warga Negara Indonesia;
- Pendidikan S1 (usia maksimal 25 tahun) atau S2 (usia maksimal 28 tahun);
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 pada skala 4 untuk S1, minimal 3,25 pada skala 4 untuk S2;
- Berasal dari semua jurusan;
- Berbadan sehat dan tidak buta warna;
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia;
- Belum pernah menikah, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kelurahan/Desa setempat (dapat disusulkan pada tahapan seleksi berikutnya);
- Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan serta masa ikatan dinas selama 1 (satu) tahun setelah diangkat menjadi Karyawan;
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat disusulkan pada tahapan seleksi berikutnya)
Note: Pelamar yang lolos akan dibekali keahlian khusus untuk bertugas sebagai Penaksir, Analis Kredit, atau pekerjaan spesik lainnya.
- Pendaftaran: