Review Perusahaan PT Harvestar Gresik

Lokeresmi.com adalah induk dari website lokergresik.blogspot.co.id semua lowongan kerja uptodate di Indonesia tersedia disana. Silahkan mengunjungi situs kami jika anda berada jauh dari area Gresik dan sekitarnya.
LOKER GRESIK. TIM kami akan memberikan informasi lowongan kerja terbaru di bulan Mei 2016 dan sebelum kami memberikannya tinjau kembali informasi penting sebelumnya yang ada dibawah ini:

Jadwal Job Fair Terbaru 2016.

Loker Hari ini adalah berkaitan dengan tingkat pendidikan S1. Jika anda lulusan tingkat tersebut bersegeralah untuk memberikan lamaran atau CV jika cocok atau sesuai dengan posisi, deskripsi dan ketentuan sebagai berikut:

PT Nindya Karya (Persero)

PT Nindya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Jasa Kontruksi. Berawal dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda NV Nederlands Aannemings Maatschappy (NEDAM) Vorheen Firma H.F.Boersma, yang berdasarkan PP. 59 tahun 1961. Kemudian, berdasarkan PP No. 11/1972 dan Kemenkeu No. 91/MK/IV/3/1973 serta akta notaris Kartini Meoljadi S.H No. 76 tanggal 15 Maret 1973 menetapkan perusahaan sebagai Perseoran Terbatas dengan nama PT Nindya Karya (Persero).

PT Nindya Karya telah menjadi perusahaan besar yang saat ini beroperasi diseluruh wilayah Indonesia yang dibagi kedalam lima unit bisnis yang memiliki lima kantor Divisi. PT Nindya Karya (Persero) berkomitmen meningkatkan kinerja perusahaan melalui "NINDYA Reborn" yang berdasarkan pada PP No. 69 tahun 2012 dengan melakukan restrukturisasi perusahaan secara menyeluruh.

Komitmen ini dibangun dengan semangat tinggi untuk fokus kepada pelanggan serta berkeinginan kuat untuk menghasilkan produk­produk berkualitas. PT Nindya Karya (Persero) memiliki karyawan sebanyak 640 orang di seluruh Indonesia, 337 orang merupakan lulusan S1 dan S2 Teknik serta Non Teknik, 104 orang Diploma Teknik dan Non Teknik.

Sebagai perusahaan konstruksi nasional yang berpengalaman, PT Nindya Karya sungguh­sungguh bekerja cepat serta berkualitas untuk memenuhi kepuasan pelanggan dengan upaya kerjasama yang saling menguntungkan dan tumbuh bersama mitra kerja.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis pada tahun 2016 dan untuk pencapaian dan mewujudkan tujuan dari Nindya Karya sebagai mana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan tersebut. Maka pada kali ini PT Nindya Karya kembali membuka kesempatan berkarir bagi putra putri terbai pada Lowongan Kerja 2016 PT Nindya Karya untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan.

Pada info loker terbaru hari ini, PT Nindya Karya saat ini membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, memiliki kemampuan dan kompetensi agar mampu memberikan kontribusi bagi kesuksesan perusahaan. Maka kepada calon pelamar diharapkan teliti dalam memperhatikan setiap informasi yang kami muat pada lowongan pekerjaan di bawah ini :

PT Nindya Karya (Persero)

• DIREKTUR ANAK PERUSAHAAN (KODE: DIR)

Persyaratan:

1. Lulusan S2 Magister Manajemen 
2. Usia maksimal 45 tahun 
3. Pengalaman 10 ­ 12 tahun di perusahaan Manufaktur/Konstruksi Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Senior Manager 
4. Pengetahuan dan pengalaman di manajemen bisnis dan proses (tentang keuangan, pemasaran, produksi, QHSE, peraturan pemerintah dan undang­undang, dan IPO) Pengalaman merumuskan tujuan, standar, dan prosedur 
5. Seorang pemikir strategis dengan kemampuan untuk menganalisis masalah, memecahkan masalah, dan memastikan keputusan yang efektif dan efisien mengenai operasi jangka pendek dan jangka panjang perusahaan
6. Memiliki kemampuan kepemimpinan untuk berbagai kelompok orang yang berbeda. 
7. Memiliki integritas dan profesionalisme

• SENIOR MANAGER SDM (KODE: SMSDM)

Persyaratan:

1. Lulusan S1 Jurusan: 
2. Berusia minimal 35 tahun dan maksimal 45 tahun 
3. Memiliki pengalaman 10 tahun di bidang Jasa Konstruksi, dengan 5 tahun pengalaman posisi sebagai manager. 
4. Mampu menerjemahkan strategi perusahaan ke dalam Strategi Sumber Daya Manusia 
5. Memiliki pengetahuan tentang fungsi SDM dan menangani praktirk Manajemen SDM modern dari perekrutan, pelatihan, manajemen kinerja, pengembangan orang, kompensasi dan kompetensi berdasarkan Manajemen SDM 
6. Kepemimpinan yang kuat, berorientasi pada tim dan hasil, memiliki kemampuan analisa yang tajam. kemampuan bahasa Inggris baik verbal & Non Verbal 

• ENGINEERING MANAGER (KODE: MENG) 

Persyaratan:

1. Minimal lulusan S1 diutamakan jurusan Teknik Sipil, Arsitektur, Elektro, Geodesi, Mesin 
2. Berpengalaman sebagai Manager Engineering minimal 3 tahun, dengan pengalaman kerja di bidang Engineering Perencanaan & Pelaksanaan setidaknya 10 tahun 
3. Memahami Proses Bisnis Perusahaan Jasa Konstruksi 
4. Memiliki kemampuan Evaluasi kegiatan Engineering pada saat Perencanaan dan Pelaksanaan Produksi untuk Proyek Konstruksi 
5. Memiliki kemampuan mengidentifikasi dan mengembangkan peluang untuk kepentingan pengembangan produk dan teknologi

• HSE MANAGER (KODE: MHSE) 

Persyaratan:

1. Minimal lulusan S1 dengan jurusan Teknik Sipil ,Teknik Industri ,Teknik Lingkungan
2. Berpengalaman menjadi HSE Supervisor minimal 3 tahun 
3. Memiliki pengalaman kerja di perusahaan Jasa Konstruksi setidaknya 10 tahun 
4. Bersertifikat Ahli K3 Umum 
5. Memahami Sistem Manajemen HSE dan Implementasinya 
6. Berpengalaman dalam melakukan Audit dan Inspeksi HSE 
7. Memahami Regulasi OHSAS 18001, SMK3, dan ISO 14001 

• RISK MANAGER (KODE: MRISK) 

Persyaratan:

1. Minimal lulusan S1 diutamakan dari jurusan Teknik Sipil ,Teknik Lingkungan , Arsitektur, Akuntansi, Manajemen Keuangan 
2. Berpengalaman sebagai Manager Resiko minimal 3 tahun, dengan pengalaman kerja di bidang Manajemen Risiko setidaknya 10 tahun 
3. Memahami Proses Bisnis Perusahaan Jasa Konstruksi 
4. Memiliki kemampuan Merencanakan dan Mengembangkan Sistem Manajemen Resiko 
5. Mampu menganalisa dan memberikan rekomendasi terhadap Corporate Risk 
6. Memahami Regulasi ISO 31000 (Tersertifikasi lebih disukai) 

• BUILDING MANAGER (KODE: MUG) 

Persyaratan:

1. Lulusan S1 segala jurusan 
2. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Building Manager dan 10 tahun di bidang Building Management 
3. Pengetahuan yang luas mengenai Mekanikal dan Elektrikal (pemeliharaan, kalibrasi dan operasi) 
4. Memiliki Wawasan Keselamatan & Kesehatan Kerja (Lebih diutamakan yang bersertifikat) 
5. Memiliki Sertifikat Manajemen Gedung 
6. Komunikatif 
7. Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik 
8. Memiliki kemampuan negosiasi, presentasi, dan komunikasi 

Lampuran Berkas Lamaran dalam 1 file PDF dengan urutan sbb:

1. Surat Lamaran 
2. Daftar Riwayat Hidup (dengan foto 4x6)
3. Ijazah dan Transkrip nilai 
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul) 
5. Foto copy KTP/Identitas diri yang masih berlaku

BENEFIT:

1. Gaji bersaing 
2. Tunjangan kesehatan 
3. Jenjang Karir

Bagi para pencari kerja yang tertarik untuk berkarir bersama PT Nindya Karya dan memenuhi segala kebutuhan yang dipersyaratkan pada Lowongan Kerja BUMN PT Nindya Karya Terbaru bulan Mei 2016 diatas, berikut pendaftaran selengkapnya.

Kepada calon pelamar kerja dipersilahkan menyiapkan berkas lamaran berupa surat lamaran kerja, CV, foto terbaru dan kelengkapan dokumen pendukung lainnya. Ingat! kelengkapan berkas akan berpeluang untuk lulus pada tahapan test seleksi adminsitrasi. Jadi siapkan berkas lamaran anda dengan sebaik baiknya.

Adapun tata cara yang telah ditetapkan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen PT Nindya Karya ini yaitu dengan mengirimkan berkas lamaran kerja lengkap dalam satu file PDF ke:

Lamaran ditujukan kepada: 

TIM REKRUTMEN PT NINDYA KARYA (Persero) 

Jl. Letjend Haryono MT Kav. 22 Jakarta 13630 

Melalui email: recrutment@nindyakarya.co.id 

dengan format subjek email: NINDYA (SPASI) KODE LOWONGAN

Closing Date: 13 Mei 2016

Jangan lewatkan informasi lowongan kerja sebelumnya: Lowongan Kerja PT Indosat Tbk Mei 2016

Informasi Penetapan UMP/UMK Jawa Timur Tahun 2016

SEMOGA INFORMASI DIATAS BERMANFAAT SEKALIGUS MEMBUAT ANDA SUKSES DAN BERHASIL

Jika Informasi Lowongan Kerja diatas tidak sesuai dengan keinginan anda silahkan untuk mencari LOWONGAN KERJA TERBARU lainnya dibawah ini: